在团区委和集团党委的正确领导下，徐房集团团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大会议精神，紧密围绕企业党政中心工作，服务于企业的科学发展和青年成长成才，在思想引领、基层团组织建设、区域青少年服务等方面取得了新发展，为推动集团社会责任建设及企业跨越式大发展注入了勃勃生机。

一、开展学习方面

集团团委和基层团组织围绕“牢记党中央对青年工作的重要要求”“当前共青团聚焦主责主业的突出矛盾点”“履行新时代共青团的职责使命”通过座谈、交流、参观学习等方式开展了专题学习。

集团团委推荐了1名团干参加了2018年徐汇区共青团第五期青年骨干研修班，通过一周的学习交流，体验式的教学，加深了团干部对党的传统和早期历史的了解，加深了对井冈山精神的认识和理解。

召开基层团组织负责人例会，在会上学习宣传了习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和团的十八大精神，与基层团组织书记探讨了新形势下如何开展好团的工作，聚焦主责主业，推动新时代青年和共青团工作开创新局面、实现新发展。

根据“青年大学习”的工作方案，到基层团组织开展了宣讲活动，对“7.2”重要讲话精神和团的十八大精神进行宣传，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在青年中入耳入心，引导广大青年不忘初心，牢记使命，切实增强“四个意识”，树立“四个自信”，坚定不移听党话、跟党走。

二、在组织工作方面

集团团委积极指导基层团支部完成换届选举工作。

根据团区委的工作要求，集团团委开展了违纪发展团员统计，自2017年以来，集团未有违规发展团员的情况。同时，在团支部书记例会上，也强调了全面从严治团的要求，既是一种态度，更要成为行动，必须自觉向新时代党的建设新要求和全面从严治党高标准看齐。

开展团务平台信息维护工作，对各支部团员人数进行动态调整，确保统计数据正确有效，并跟踪好新入职团员的网上报到工作。

开展团报团刊订阅工作，根据团区委文件要求，按照额定订阅数完成征订工作。

三、在创先争优方面

今年，集团下属有2家单位的青年集体申报了2018年度上海市青年岗位建功行动先进集体（青年突击队）的创建工作，并参加了团区委的评审会，徐汇园林公司行道树养护青年突击队脱颖而出被推报至团市委，后续开展了多次互访互学活动，并通过了最终评审，待明年五四进行表彰。

四、在关爱青少年工作方面

集团团委每年坚持开展“橙色关爱”，结合“故居进校园”工作，组织结对的长桥二小青少年参观了集团管辖内的故居，并向他们发放了文宣书籍等，让青少年更加了解徐汇的文化底蕴。

五、在开展活动方面

集团团委联合集团工会、西岸集团团委、华泾镇团委，开展了“2018年衡复滨江·携手筑梦——开启新文化 共享新水岸”健康行活动，通过活动，增进了青年职工对衡复风貌区、徐汇滨江等企业重点项目文化的了解，搭建徐房集团、西岸集团、华泾镇各方员工相互交流、沟通的平台，营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围。

与集团工会一同开展职工趣味运动会，集团团委积极参与活动策划，以各种趣味性活动为载体，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，激发青年员工主人翁的意识，燃起工作热情，促进团结协作的能力，以更好地姿态投入本职工作。

集团团委积极组织青年开展公益志愿活动，向集团结对云南省红河州元阳县大坪乡开展支援，动员团员青年利用微信平台向对口支援地区的困难户进行募捐。