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        教育培训不仅是徐房事业持续发展的内在运行机制之一,同时也是徐房为职员提供的一项长期福利。在徐房,参加教育培训不仅是每位职员不可推卸的责任,更是他们不可剥夺的权利。职员通过教育培训,不断学习上进、自我实现、达成职业生涯规划目标、与徐房共同成长。