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增强企业文化认知,提升员工归属感,开展新青年素质拓展培训

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        为进一步加强新进员工对企业文化及工作团队的认知度与熟悉度,提升员工的归属感、荣誉感与使命感,培育一支团结、积极、有活力、有干劲的人才储备梯队,集团在上海海湾国家森林公园开展了“2018年度新青年系列素质拓展培训活动”,40名新进员工参与。
 
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        作为徐房集团特色系列培训项目之一,新青年素质拓展有以下几个特点:一是培训形式新颖多样,活动面向集团各所属企业年轻员工,以团队对抗的组织形式开展,设置户外皮划艇竞技赛、互动游戏、头脑风暴等活动项目。
 
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        二是内容结合企业实际情况,活动在各环节中穿插徐房重点项目、文化特色以及企业价值观等信息,帮助来自不同基层企业的新员工尽快融入徐房团队、了解徐房业务、感受徐房精神。三是巧妙融入徐房文化,通过团队游戏将衡复风貌保护区内的懿园、武康大楼、徐汇天主教堂等项目信息融入题干,加深青年员工对衡复历史风貌保护和企业文化的认识,进一步提升员工归属感。