徐房集团党委以明责任、强基础、提质量、促中心为抓手，着力强化基层党组织功能，让党组织在基层工作中唱主角，发挥主体作用，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，推动基层党建全面进步、全面过硬。
一是在夯实基层基础上聚力用劲。着力选好配强基层党组织班子，加大党务工作人员教育培养、实践锻炼力度，提高党务工作专业化水平。拓宽党务工作人员来源和发展渠道，建立党务干部和经营管理干部双向交流机制，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才和选拔企业领导人员的重要平台。进一步健全党员发展、党员组织关系管理、党费收缴管理使用、党内激励关怀帮扶等基础制度，建立党支部工作经常性督查指导机制。二是在提升党员队伍质量上聚力用劲。全面坚持和正确把握新时期入党积极分子标准，加大入党积极分子培养力度，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的入党积极分子队伍。健全党员预审机制，把政治标准放在首位，将政治素质过硬、业务能力强、群众基础好的业务骨干、青年员工吸收到党员队伍中来。三是在推进基层党建创新上聚力用劲。在进一步夯实维急修中心学习型党组织、园林公司本部活力型党组织、现代电梯创新型党组织的基础上，推进特色党组织建设。整合集团物业管理、应急维修、白蚁防治等服务资源，开发区域文化资源，用好集团产业资源，促进各类党建资源的融合融通，打造以应急服务和名人故居为特色的党建品牌，助力衡复历史风貌区500米党建服务圈构建。四是在服务中心工作上聚力用劲。深化“岗位建新功、党员见行动”，通过“党员示范岗”“党员先锋岗”、“党员责任区”等载体，宣传发动党员立足岗位，勇于担当，打赢招商稳商、风貌区保护开发、精细化管理“三大攻坚战”。积极挖掘和弘扬身边先进人物和典型事迹，引导广大党员干部进一步增强大局意识，发挥模范作用，对照标杆、寻找差距、开拓进取。