徐房集团“三个突破”推动“七五”普法向纵深发展
——上海徐房集团“七五”普法依法治企工作规划
“六五”普法期间，在区司法局和区法宣办的监督指导下，上海徐房集团认真贯彻落实“六五”普法依法治企工作规划，紧抓机遇，紧密结合企业法制建设的需要，着重提升全体经营者依法治企的能力，进一步加强全体干部职工正确运用法治思维的能力，努力完善各子公司法人结构治理，确保经营管理工作合法、有序开展。同时，集团不断创新法宣活动形式，稳步扩大宣传的深度及广度，营造企业浓厚的法治氛围。通过“六五”普法期间形式多样的普法宣传活动，将法律带进企业，将法律融入企业，让广大职工从对法律的简单了解转化为对法律运用的深刻体会，形成依法经营、依法管理的良好氛围。目前，各项经营管理工作已正式步入法治化轨道。
2016年是“七五”普法规划的启动之年，更是“十三五”发展规划的开局之年。为巩固企业法治建设的成果，确保集团“七五”普法依法治企工作更进一步向纵深发展，同时为集团“十三五”发展规划的顺利实施保驾护航，结合集团实际，特制定本规划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届历次全会精神，以及以习近平为总书记的党中央提出的治国理政新理念、新思想、新战略，结合国家及本市、本区提出的“七五”普法工作要求及集团“十三五”发展规划目标，全面、客观地总结集团法治宣传教育和依法治企工作所取得的成绩，查找工作中存在的问题和不足，在往年普法宣传工作经验的基础上不断突破、创新，为进一步提高集团法治宣传教育水平奠定基础，真正做到扩大法制宣传普及面，覆盖全体职工，将集团业务与法律适用融会贯通，带动企业法治氛围，建立真正的法治企业。
二、工作目标
一是突破传统式的文本法条学习，通过生动活泼的普法宣传，让职工学法更为深入、透彻；
二是突破封闭式的学习环境，搭建集团系统内部及集团与外部的交流沟通平台，在探讨、辩驳中体会法律的运用方式；
三是突破浅层次的学习瓶颈，让职工知法的同时，更让职工在生活和工作中学会如何用法，发挥法律最大效用，实现法治宣传的真正目的。
三、主要任务
（一）发挥法律的推动、引领作用，紧抓中国特色社会主义法律体系的深入学习。
（二）提升集团厉行法治的积极性、主动性，促进理论知识与业务实践的融会贯通。
（三）加强法治工作队伍的思想、业务水准，完善专业的团队组织和人才保障。
（四）积极推进各类宣传渠道及互联网媒体的开发、利用，打造全方位的法律宣传模式。
（五）注重新旧法律的更新、交替，协助集团经营模式与业务开展的合法合规性。
四、实施步骤
1）2016年上半年为“七五”普法预备启动阶段。
2）2016年下半年至2019年为“七五”普法深入落实阶段。
3）2020年为“七五”普法总结验收及新一轮普法工作的准备阶段。
五、规划实施工作要求
（一）完善领导体系，全面落实工作。
（二）落实专用经费，做好活动支持。
（三）总结以往经验，结合新型模式。