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尊法、学法、守法、用法

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徐房集团“三个突破”推动“七五”普法向纵深发展
——上海徐房集团“七五”普法依法治企工作规划
 
        “六五”普法期间,在区司法局和区法宣办的监督指导下,上海徐房集团认真贯彻落实“六五”普法依法治企工作规划,紧抓机遇,紧密结合企业法制建设的需要,着重提升全体经营者依法治企的能力,进一步加强全体干部职工正确运用法治思维的能力,努力完善各子公司法人结构治理,确保经营管理工作合法、有序开展。同时,集团不断创新法宣活动形式,稳步扩大宣传的深度及广度,营造企业浓厚的法治氛围。通过“六五”普法期间形式多样的普法宣传活动,将法律带进企业,将法律融入企业,让广大职工从对法律的简单了解转化为对法律运用的深刻体会,形成依法经营、依法管理的良好氛围。目前,各项经营管理工作已正式步入法治化轨道。
 
        2016年是“七五”普法规划的启动之年,更是“十三五”发展规划的开局之年。为巩固企业法治建设的成果,确保集团“七五”普法依法治企工作更进一步向纵深发展,同时为集团“十三五”发展规划的顺利实施保驾护航,结合集团实际,特制定本规划。
 
        一、指导思想
 
        高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八届历次全会精神,以及以习近平为总书记的党中央提出的治国理政新理念、新思想、新战略,结合国家及本市、本区提出的“七五”普法工作要求及集团“十三五”发展规划目标,全面、客观地总结集团法治宣传教育和依法治企工作所取得的成绩,查找工作中存在的问题和不足,在往年普法宣传工作经验的基础上不断突破、创新,为进一步提高集团法治宣传教育水平奠定基础,真正做到扩大法制宣传普及面,覆盖全体职工,将集团业务与法律适用融会贯通,带动企业法治氛围,建立真正的法治企业。
 
        二、工作目标
 
        一是突破传统式的文本法条学习,通过生动活泼的普法宣传,让职工学法更为深入、透彻;
 
         二是突破封闭式的学习环境,搭建集团系统内部及集团与外部的交流沟通平台,在探讨、辩驳中体会法律的运用方式;
 
        三是突破浅层次的学习瓶颈,让职工知法的同时,更让职工在生活和工作中学会如何用法,发挥法律最大效用,实现法治宣传的真正目的。
 
        三、主要任务
 
        (一)发挥法律的推动、引领作用,紧抓中国特色社会主义法律体系的深入学习。
 
        (二)提升集团厉行法治的积极性、主动性,促进理论知识与业务实践的融会贯通。
 
        (三)加强法治工作队伍的思想、业务水准,完善专业的团队组织和人才保障。
 
        (四)积极推进各类宣传渠道及互联网媒体的开发、利用,打造全方位的法律宣传模式。
 
        (五)注重新旧法律的更新、交替,协助集团经营模式与业务开展的合法合规性。
 
        四、实施步骤
 
        1)2016年上半年为“七五”普法预备启动阶段。
 
        2)2016年下半年至2019年为“七五”普法深入落实阶段。
 
        3)2020年为“七五”普法总结验收及新一轮普法工作的准备阶段。
 
        五、规划实施工作要求
 
        (一)完善领导体系,全面落实工作。
 
        (二)落实专用经费,做好活动支持。
 
        (三)总结以往经验,结合新型模式。