徐房集团工会在徐汇区总工会和集团党委的正确领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕徐汇创新转型发展大局，紧跟集团发展目标，切实做好工会工作与党建、经济工作的有机结合和相互促进，努力打通联系服务职工的“最后一公里”，引导职工听党话、跟党走，为服务集团公司中心工作贡献力量。
集团工会建立科学的分配保障体系，在构建和谐劳动关系的实践中充分发挥工会组织应有的作用。职代会作为职工参与民主管理的基本形式和重要载体，集团工会高度重视此项工作。按规定完成换届改选，工会组织架构完整。集团在做好集团职代会工作的同时，积极指导与监督基层落实好职代会制度，并推进职代会制度规范化建设。厂务公开民主管理作为企业民主政治建设的重要内容，集团工会紧紧围绕国企改革和职工群众最关心的热点、焦点、重点问题进行公开，认真贯彻落实职工的知情、参政、议事和监督的权力。
为进一步适应市场竞争需求，推进集团人才强企战略，集团工会将培养一批高素质、多技能的专业技术人员作为一项长期的重要工作来抓。一方面，加强在物业维修、园林绿化、建筑施工和房屋经租等集团主营业务方面的职工技能培训。另一方面，也注重对工商管理、法律法规、财务税务、安全生产、后勤保障等内部管理方面的人员培训教育。确保集团在各方面的人才梯队建设都有一定的储备力量，进一步提升集团综合发展实力。集团工会依托劳模创新工作室和大师工作室的资源优势，不仅承担技术攻关、创新项目研发的任务，还充分发挥人才孵化器的功能，为职工搭建了一条实现岗位成才的快速通道。集团工会注重将普法宣传教育工作与企业的中心工作、业务工作相结合，做到理论联系实际，促进企业的科学发展和职工素质的全面提高。
集团工会始终将解决职工生活问题作为大事来抓。在开展帮扶慰问工作中，做到帮扶慰问标准不降低，帮扶对象少重复、不疏漏的精细化帮困，对困难对象进行上下两级调查核实，摸清底数，建立健全帮困档案，实时跟踪了解，及时汇总统计。在区总工会、区国资委的大力支持下，集团上下积极配合，开展春节送温暖慰问，“夏送清凉”高温慰问，劳动节和国庆节的一线职工慰问，儿童节和圆梦金秋的困难职工子女助学，“情暖夕阳”退休职工帮困等各类帮扶慰问活动。结合企业实际，积极开展一系列形式多样、种类丰富、参与面广、群众喜闻乐见的文化体育活动，如羽毛球赛、衡复历史文化风貌区徒步活动、乒乓球赛、篮球赛、足球赛、职工趣味运动会等。
集团工会始终坚持在集团党委的领导下，紧密结合党建工作，夯实各项基础工作，全面提升工会工作的影响力。不断完善基层工会组织建设，加大宣传力度，鼓励职工入会，完善体制机制，注重作用发挥，使工会组织更好地服务企业发展，服务职工群众。