为深入构建惩治和预防腐败体系，增强预防腐败力度，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于企业经营管理的每一处角落，徐房集团纪委以高位敏感关键岗位为重点开展职工廉政教育培训。
一是培训对象特定性。随着监察体系的建立，集团系统内共有700余名职工纳入监察范围，集团纪委意识到在廉政风险防控上，除了抓住党员领导干部这些关键少数还不够，还要引起一线管理人员的重视。此次培训近80名职工参训，主要以基层单位小区经理、保安队长、财务、采购、自有产租赁、班组长等高危敏感关键岗位人员为对象，使廉政防控之手往纵向延伸。二是培训内容针对性。集团纪委特邀区委党校老师着重对《监察法》以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行了普及和宣传，并通过一些实际案例, 让职工了解作为一名国企从事公务人员必须要认清自我身份、认清当前形势、认清违纪后果，坚定政治方向，坚守廉政底线。三是培训学习持续性。集团纪委要求参训职工进行二次学习，筑牢“四个意识”，增强法治观念和纪律观念，提高履职能力和素质。对自己的岗位职责、风险点进行再次梳理和排查，切实把防控意识与个人的事业家庭、前途命运联系起来，廉洁从业。集团纪委将继续开展系列培训，力争廉政防控之网全覆盖。