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徐房集团开展一线关键岗位职工廉政培训

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        为深入构建惩治和预防腐败体系,增强预防腐败力度,将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于企业经营管理的每一处角落,徐房集团纪委以高位敏感关键岗位为重点开展职工廉政教育培训。
        一是培训对象特定性。随着监察体系的建立,集团系统内共有700余名职工纳入监察范围,集团纪委意识到在廉政风险防控上,除了抓住党员领导干部这些关键少数还不够,还要引起一线管理人员的重视。此次培训近80名职工参训,主要以基层单位小区经理、保安队长、财务、采购、自有产租赁、班组长等高危敏感关键岗位人员为对象,使廉政防控之手往纵向延伸。二是培训内容针对性。集团纪委特邀区委党校老师着重对《监察法》以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行了普及和宣传,并通过一些实际案例, 让职工了解作为一名国企从事公务人员必须要认清自我身份、认清当前形势、认清违纪后果,坚定政治方向,坚守廉政底线。三是培训学习持续性。集团纪委要求参训职工进行二次学习,筑牢“四个意识”,增强法治观念和纪律观念,提高履职能力和素质。对自己的岗位职责、风险点进行再次梳理和排查,切实把防控意识与个人的事业家庭、前途命运联系起来,廉洁从业。集团纪委将继续开展系列培训,力争廉政防控之网全覆盖。