为进一步加强党建共建，打通社区工作人员和物业管理人才双向培养途径，近日，徐房集团与枫林街道签约党建共建协议，并举行第一批社区工作者挂职锻炼启动仪式。
围绕社区工作者挂职锻炼项目，徐房集团明确下一阶段四项工作重点，确保带教取得实效。一是挑选具有一定管理难度、管理内容全面多样的小区，让挂职锻炼社工全方位接触一线物业管理工作，用过硬的实践能力锤炼磨砺过硬的综合能力。二是轮岗管理部门和一线社区两个模块，理论与实践相结合，管理职能与一线操作相结合，更直观、更深入、更全面理解物业管理工作。三是配备实践经验丰富、作风过硬、有作为敢担当的物业管理老法师作为带教老师，面对面、手把手、心贴心“传帮带”，言传身教开展带教工作。四是制定完善的培训计划和考核方案，并由高建物业、挂职岗位所在小区居民党组织和社区党建办共同组成考核小组，定期对社工挂职情况进行跟踪考评。
集团党委书记、董事长华茂表示，社区工作者挂职锻炼物业企业，目的是把社区基层工作和物业服务工作做得更加扎实，更有活力。社区工作者到徐房集团管辖小区挂职小区经理助理，有利于增进相互了解，夯实“三驾马车”合力开展工作的基础；有利于增加相互信任，学会换位思考，做到相互理解；有利于促进共同进步，提升社区管理和物业服务水平；有利于提高工作效率，高效解决物业管理难题，为集团发展注入活力。后续徐房集团和枫林街道将围绕组织联建、党员教育和项目联办三个方向，丰富共建内涵。
集团党委副书记、总经理丁曙主持启动仪式，集团公司相关职能部室负责人、高建物业负责人和8名带教老师，以及枫林社区31位居民区书记出席。
