为全面提高企业员工各项技能水平和综合素养能力，强化技能培训综合效果，构建一支高素质人才队伍，上海徐房物业有限公司打造“线上+线下”三段式培训机制，探索全方位技能培训新模式和新方法。
一是创新“互联网+”线上培训模式。利用互联网技术新建“物学网”在线培训平台，通过在线管理平台，为不同职能部门、不同岗位职级员工定制推送符合工作实际的个性化培训项目和内容；通过观看在线视频、资料查阅、在线测试等方式分阶段自主完成培训，并在后台汇总培训数据，形成“一人一培训档案”培训体系，进行数据化分析总结。二是完善“现场授课+”实操培训模式。通过有效整合利用培训资源地，以丰富培训内容为抓手，结合时下热点，坚持每月开展“老法师”现场授课培训，如垃圾分类实操、消防知识学习、情绪与压力管理等特色主题培训，形成“有亮点、有人气、有深度”的培训课程体系，真正起到培训育人才实效。三是健全“职业技能+”技能培训模式。除持续开展员工职业技能定向培训外，徐房物业还积极组织物业经理、财务人员、档案管理、住宅修缮工程技术等持证技能岗位人员参与职业继续教育培训，确保各技能岗位时刻按照最新政策、规定和标准开展各项工作，进一步提高技能员工职业能力、业务和政策水平。
