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徐房集团党委下半年五项举措推进党政深入融合

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近日,徐房集团党委积极谋划下半年工作重点,力求将党建工作全方位、立体型融入集团工作各个环节,把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势,以生产经营改革发展成果检验党建成效。

一是强化思想政治建设,在深化主题教育中体现作为。落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,努力实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标。二是深化组织建设,在推进基层创新中规范运作。持续完善组织体系设置规范化和基层党支部制度化建设,重点推进基层党支部特色化建设,指导基层党组织夯实主责主业,把队伍建设、业务创新、支部文化、精神风貌等融入党建品牌建设,充分展示党建工作核心内容和独特价值。三是夯实风貌区党建,助力打造全球城市衡复样本。深入分析把握风貌区区位特点和资源优势,整合资源、创新机制、强化功能,探索形成“围绕一个中心(助力打造全球城市衡复样本)、建立两项机制(融入和联动机制)、强化三大功能(服务平台、宣传阵地、联通桥梁)、健全四重保障(制度、组织、队伍、资金保障)、落实五项举措”的特色党建工作模式,分步实施,稳步推动党建强基提质。四是推进干部人才队伍建设,在干事创业中激发活力。着眼企业未来发展需求,开展干部人才大调研,进一步完善干部储备机制,形成层次完整的后备梯队。进一步优化教育培养机制,提升人才干部综合素质。创新干部管理机制,形成正向激励,激发队伍活力。五是持续正风肃纪,在构筑拒腐防线中转变作风。持续推进“四责协同、五环闭合”工作机制,继续开展巡检和回访工作,切实发挥“政治体检”作用,加大廉政教育力度,分层分类有针对性开展宣教,依法依规开展纪律审查,着重抓好源头预防和治理。