近日，徐房集团党委积极谋划下半年工作重点，力求将党建工作全方位、立体型融入集团工作各个环节，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，以生产经营改革发展成果检验党建成效。
一是强化思想政治建设，在深化主题教育中体现作为。落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，努力实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标。二是深化组织建设，在推进基层创新中规范运作。持续完善组织体系设置规范化和基层党支部制度化建设，重点推进基层党支部特色化建设，指导基层党组织夯实主责主业，把队伍建设、业务创新、支部文化、精神风貌等融入党建品牌建设，充分展示党建工作核心内容和独特价值。三是夯实风貌区党建，助力打造全球城市衡复样本。深入分析把握风貌区区位特点和资源优势，整合资源、创新机制、强化功能，探索形成“围绕一个中心（助力打造全球城市衡复样本）、建立两项机制（融入和联动机制）、强化三大功能（服务平台、宣传阵地、联通桥梁）、健全四重保障（制度、组织、队伍、资金保障）、落实五项举措”的特色党建工作模式，分步实施，稳步推动党建强基提质。四是推进干部人才队伍建设，在干事创业中激发活力。着眼企业未来发展需求，开展干部人才大调研，进一步完善干部储备机制，形成层次完整的后备梯队。进一步优化教育培养机制，提升人才干部综合素质。创新干部管理机制，形成正向激励，激发队伍活力。五是持续正风肃纪，在构筑拒腐防线中转变作风。持续推进“四责协同、五环闭合”工作机制，继续开展巡检和回访工作，切实发挥“政治体检”作用，加大廉政教育力度，分层分类有针对性开展宣教，依法依规开展纪律审查，着重抓好源头预防和治理。