为进一步提高徐房集团人力资源管理队伍实务技能，加强团队沟通协作能力，打造集团人力资源板块制度普及、经验共享、交流互动的专业交流平台。近日，集团以基层企业专业新进员工为主要对象，开展“人力资源实务管理特训营”系列交流活动。
本次特训营活动以实务培训为主要内容：一是解读分析目前集团人力资源日常工作推进中的流程节点及操作要点，帮助新进人力资源条线员工了解集团人力资源相关工作管理目的及管理意义，迅速掌握实务操作及管理要求，提升工作质量。二是整合人力资源管理信息系统平台资源及实际操作中的执行难点，通过上机模拟业务办理，体验业务申请、审批及执行中的一体化管理流程，夯实各类业务模块中的注意事项及常见问题，帮助新进人员进一步明晰系统平台管理要求，提高工作效率。三是结合案例分析、情景模拟及小组讨论等方式，解读劳动关系管理“年度十大案例”，使新进人员进一步熟悉劳动争议相关法律法规的运用方式，提升对典型事件的应对及处置能力，优化新进人员的管理理念及专业技能。
