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拓展双向交流渠道,徐房集团探索街企共育社区服务人才队伍新途径

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近日,结合主题教育调研工作,徐房集团党委书记、董事长华茂与高建物业党政班子、枫林街道挂职锻炼的社区工作者进行座谈,听取挂职及带教工作情况。

为提升物业管理服务水平,集团党委书记、董事长华茂对高建物业党政班子成员和挂职锻炼社区工作者提出三点希望:一是希望社区工作者要珍惜这次挂职锻炼机会。充分发挥个人在社区管理工作上的特长,为物业管理水平的提升献言建策,不断创新工作思路,积累工作经验,为今后更好参与社区管理、为居民群众解难题、办实事打好基础。二是希望高建物业关心好培养好挂职人员。要有计划地开展多岗位锻炼,给予挂职人员更多直接接触相关工作的机会,引导他们认识到物业管理工作与社区工作的不同点和相通点,帮助他们丰富阅历、增长能力、提升经验,更快、更好地成长为社区管理工作的多面手。三是希望高建物业进一步拓展人才双向交流渠道。以此次社工挂职企业为开端,将企业中需要锻炼、可以培养的同志选派到社区居委锻炼,接触并了解有关运作模式、工作要求,进一步提升物业、居委工作配合度、默契感,最大限度形成合力服务好社区管理工作,探索出一条街道和企业共同培养服务社区人才队伍的有效途径。