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对标促发展,徐房集团学习考察“文化思南”区域化党建品牌

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为进一步夯实衡复风貌区党建基础,助力打造全球城市衡复样本,1030,徐房集团党委书记、专职副书记及部分基层党组织书记一行赴思南公馆,学习借鉴区域化党建工作创新模式。

徐房集团一行先后参观思南别墅样板房、思南书局和思南文学之家,观看“文化思南”区域化党建视频,通过认真听取永业集团介绍,详细了解区域化党建具体措施,交流探讨建设运行情况等方式,徐房集团一行进一步拓展视野、找到差距、看到方向、坚定信心,激发对标促发展的动力。一是资源整合,平台共享。风貌区内历史资源丰富,文化底蕴深厚,要充分思考资源再整合、再利用,充分发挥集团及所属企业资源优势,与风貌区内机关事业单位、人民团体沟通协调,建立共商共建协同协作的机制,进一步深挖和梳理,建立需求清单和资源清单,将企业党建与区域化党建深度融合。二是明确定位,强化功能。服务居民、服务百姓是徐房集团风貌区党建的初心。要以风貌区居民实际需求为导向,全面提升区域化党建工作科学化水平,做实服务,夯实措施,提升为民服务能级,在风貌区内逐步建立分层有序、分类合理的为民服务网络。三是打造品牌,丰富项目。进一步提升创新意识和发展意识,全力打造徐房党建品牌新亮点,做大做强“红色站点”“红色场馆”“红色物业”“红色舞台”“红色联盟”等品牌项目,传播风貌区红色基因、红色故事,力求孵化成为广大党员干部学习考察的红色教育基地。