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内强素质,外塑形象,商用物业积极开展内部培训工作

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为端正员工工作态度,优化员工工作所需的知识、技能、经验构成,近期,上海徐汇商用物业有限公司开展内部系列培训,内容涵盖安全生产、档案管理、财务管理、PPT技能提升、摄影入门技巧等方面。

此次系列培训:一是采用员工轮流授课机制,提升综合能力。在本次内部培训中,员工同时充当授课老师与听众,双重身份促进员工思路更清晰、工作更有条理、想法更具创新。二是增强归属感,营造浓厚团队氛围。通过员工与员工、管理层与员工层的多向沟通,员工的主人翁责任感和对企业的归属感进一步增强,在展现自身价值的同时将个人目标与企业长远发展紧密结合,事事都往一处想,形成全员塑造优秀企业文化和“人人皆学、处处能学、时时可学”的氛围。三是建设“全能型”团队,增强企业核心竞争力。结合公司青年员工多,可塑性强的特点,通过强化员工整体素质, 提升智力资本,最大限度激发员工潜能,从而加快公司发展步伐,增强核心竞争优势,保持企业长久经营的生命力。