为端正员工工作态度，优化员工工作所需的知识、技能、经验构成，近期，上海徐汇商用物业有限公司开展内部系列培训，内容涵盖安全生产、档案管理、财务管理、PPT技能提升、摄影入门技巧等方面。
此次系列培训：一是采用员工轮流授课机制，提升综合能力。在本次内部培训中，员工同时充当授课老师与听众，双重身份促进员工思路更清晰、工作更有条理、想法更具创新。二是增强归属感，营造浓厚团队氛围。通过员工与员工、管理层与员工层的多向沟通，员工的主人翁责任感和对企业的归属感进一步增强，在展现自身价值的同时将个人目标与企业长远发展紧密结合，事事都往一处想，形成全员塑造优秀企业文化和“人人皆学、处处能学、时时可学”的氛围。三是建设“全能型”团队，增强企业核心竞争力。结合公司青年员工多，可塑性强的特点，通过强化员工整体素质, 提升智力资本，最大限度激发员工潜能，从而加快公司发展步伐，增强核心竞争优势，保持企业长久经营的生命力。
