为构建与集团发展战略相匹配的人才规划战略，进一步优化人才梯队建设，吸引一批专业匹配、潜力优秀的年轻人才充实员工队伍，近期，集团搭建推广平台，创新甄选机制，组织开展了“聚势新秀，筑梦未来”2020年秋季校园招聘系列活动。
本次校园招聘共设综合管理、市场经营、财务管理、工程管理以及物业管理五大类岗位，来自全国各大院校及海外院校的2000余名应届生应聘。经过前期简历筛选和线上测试，30余名学生参与现场面试交流活动。集团公司各部室及所属各基层企业通过综合考察，确定初步意向学生15名，后续集团还将进一步统筹安排实习及带教工作。
本次校园招聘活动在招聘平台及宣传方式上均有创新举措。一是优化升级招聘平台。在整合集团整体招聘信息基础上，创新采用微信小程序及长图文等宣传形式，提升招聘信息留存率，扩大招聘传播面和影响力。二是宣传渠道多样化。线上线下同步推广，运用微信公众号、校园论坛、短信推送、校园招聘会、校招三折页等多种渠道进行宣传与推广，扩大校招信息覆盖面。三是人才甄选科学化。结合素质模型等维度科学定制线上测评工具，全面了解应届生的审辨思维能力、性格及心理状况等，提升筛选效率，为集团吸纳高质量人才。
