“十四五”规划，是开启徐汇建设全球卓越城市一流中心城区新征程的第一个五年规划，也是徐房集团打造全球卓越城市衡复样本、开启建设一流企业新征程的第一个五年规划。近日，徐房集团召开“十四五”规划编制推进动员会，加强组织领导，强化统筹保障，抓好组织实施，确保规划编制工作有力有序推进。
一是开展走访调研，坚持将顶层设计与问计于民结合起来。坚持开门问策、集思广益，访谈听取集团领导、基层企业的建议，参观学习市区国资同类型企业先进经验，对事关企业长远发展的重点问题进行再审视、再思考、再定位、再谋划；二是开展战略思维培训，坚持将规划制定与理念更新结合起来。针对徐房集团中层干部开展企业战略思维培训，从战略与运营关系的角度辩证阐述了“十四五”战略规划的重要性，不仅要低头拉车，更要抬头看路，认真做规划，从全局的、长远的、战略的高度来谋划企业未来发展；三是开展愿景使命征集，坚持将集团发展与企业文化结合起来。结合集团战略发展需要，面向全体员工开展“企业愿景、使命和核心价值观”征集活动，旨在通过明确共同奋斗目标、达成思想共识，有力增强员工的认同感和归属感，营造全体员工共商共建集团未来发展蓝图的良好氛围。
