近期,为更好地提高公司员工队伍整体素质及专业技能,根据公司培训计划,上海高建物业有限公司积极开展员工内部培训,为企业内训提供新思路,切实提高员工岗位技能水平。
一是领导重视,精心组织。公司领导班子高度重视内部培训工作,要求讲师、员工学员认真对待,切实提高培训质量。公司领导亲自参与授课,增进了管理层与员工的双向沟通,增强了企业的凝聚力。二是涵盖面广,针对性强。此次培训根据新进员工、小区经理、工程部相关员工等不同岗位、不同层次的员工实际需求出发,培训内容涵盖业务管理、停车管理、消防安全、紧急救护、安全生产、信访、职业道德等内容,由公司各领域骨干组成讲师团,选取了可操作性、实用性强的课题,针对性地开展7个半天培训,共有320余人次参训。三是形式多样,确保实效。每位培训讲师准备充分,培训内容丰富有实效。通过幻灯片演示、案例分析讲解、座谈、课外实践等方式,调动员工参与积极性,引发员工深层次思考。通过课后习题来反馈员工对知识面的了解程度,以便进一步改进培训方式,确保学有所获、学有所得,实现共同促进、共同提高。