近期，为更好地提高公司员工队伍整体素质及专业技能，根据公司培训计划，上海高建物业有限公司积极开展员工内部培训，为企业内训提供新思路，切实提高员工岗位技能水平。
一是领导重视，精心组织。公司领导班子高度重视内部培训工作，要求讲师、员工学员认真对待，切实提高培训质量。公司领导亲自参与授课，增进了管理层与员工的双向沟通，增强了企业的凝聚力。二是涵盖面广，针对性强。此次培训根据新进员工、小区经理、工程部相关员工等不同岗位、不同层次的员工实际需求出发，培训内容涵盖业务管理、停车管理、消防安全、紧急救护、安全生产、信访、职业道德等内容，由公司各领域骨干组成讲师团，选取了可操作性、实用性强的课题，针对性地开展7个半天培训，共有320余人次参训。三是形式多样，确保实效。每位培训讲师准备充分，培训内容丰富有实效。通过幻灯片演示、案例分析讲解、座谈、课外实践等方式，调动员工参与积极性，引发员工深层次思考。通过课后习题来反馈员工对知识面的了解程度，以便进一步改进培训方式，确保学有所获、学有所得，实现共同促进、共同提高。