2022年2月28日下午，上海徐房（集团）有限公司召开第四次团员代表大会，选举产生新一届团委。徐房集团党委书记、董事长华茂，共青团徐汇区委书记陆璟琨，徐房集团党委副书记、纪委书记、工会主席石磊，以及集团45名团员代表出席会议。会议由徐房集团第四次团员代表大会主席团主持。
徐房集团第三届团委书记王宇翀作工作报告
会上，王宇翀同志代表集团第三届团委作工作报告。第三届集团团委任职以来，在团区委、集团党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，紧紧围绕企业中心工作，认真研究分析新时期青年工作的特点，紧密结合集团物业民生、历史风貌保护、“团带队”志愿服务、劳模精神传承及足球文化等方面，坚持在活动中创亮点，求成效，团结带领徐房青年团结进取，锐意创新，为推动集团发展注入了勃勃生机。
大会审议通过了徐房集团第三届团委所作的工作报告，并以无记名投票方式，差额选举产生了徐房集团第四届团委委员（按姓氏笔画为序）：王张欣泓（女）、邢允（女）、成清华、许辰月（女）、陈泽明、郑菁（女）、黄珽（女）。
根据徐房集团第四届团委第一次全体会议选举结果，黄珽同志当选团委书记，邢允、成清华两名同志当选团委副书记，并对委员进行了分工。
黄珽同志代表新一届团委班子作表态发言，她表示新一届团委班子将以优良的工作作风作为徐房青年的表率，影响和带动广大青年朋友们，共同为徐房的一砖一瓦、一枝一叶奉献自己的力量，发挥青春活力，书写华丽篇章。
徐房集团党委副书记、纪委书记、工会主席石磊讲话
徐房集团党委副书记、纪委书记、工会主席石磊对新一届集团团委工作提出三点要求：
一、提高政治站位，全面加强团组织自身建设。坚持党的领导，成为集团党委的坚强助手。坚持从严治团，强化理论知识学习，提升团干部责任感和使命感。
二、强化组织建设，不断提升团组织的向心力。规范基层团组织建设，逐步形成各支部的特色品牌。做好青年团员的知心人，主动走近青年，倾听心声，不断增强团组织向心力。
三、创新工作方式，推动青年工作再上新台阶。创新工作机制，深入开展青春建功行动，提升青年在企业发展的存在感。关心关爱青年，提高团员青年的政治素养和业务能力，为集团发展输送优质人才。
共青团徐汇区委书记陆璟琨讲话
共青团徐汇区委书记陆璟琨对大会的胜利召开表示祝贺，她表示徐房青年在第三届团委的带领下，始终坚持党旗所指即团旗所向，将服务大局与服务青年相统一，持续创新团的工作机制、丰富项目载体、提炼服务内涵，为区域经济发展贡献了聪明才智。陆书记向徐房集团的青年们提出三点建议：
一是坚定政治信念，争做光辉事业的接班人。要高举团旗跟党走。持续强化企业青年思政工作的引领力和覆盖面。徐房青年要强化学习做表率，切实提升政治理论素养、提高政治判断能力，
二是坚守人民立场，争做建功时代的先锋者。要坚持围绕中心、服务大局，凝聚、引领职业青年勇于到经济建设主战场。要积极践行“人民城市”重要理念，为集团乘势而上开启新征程汇聚强大的青春力量。
三是坚持从严治团，争做知行合一的践行者。要从严管好队伍，加强发展团员和团员教育管理工作。要严明团的纪律，使团的基层组织充满活力。要扩大有效覆盖，以务实的革新精神推动企业团建的高质量发展。
徐房集团党委书记、董事长华茂讲话
徐房集团党委书记、董事长华茂对做好青年工作提出三点要求：
一、强化人才培养，增强青年归属感
要加强青年人才干部队伍建设和凝聚力建设，发挥青年人在掌握新知识、新技能以及创新方面的独特优势，增强青年才俊的归属感。
二、夯实本职工作，为集团输送人才
号召广大青年立足本职工作，为团员青年干事创业提供广阔舞台，通过岗位建功，为集团培育输送青年人才。团组织工作要在创新中发展，团员青年要争当集团发展的排头兵。
三、赓续精神血脉，培养未来接班人
引导青年向身边先进的老同志学习，弘扬继承徐房集团老一辈优良传统，给徐房青年出题目、挑担子、压任务，真正发挥好团组织的作用，让青年成为集团未来发展的接班人。
徐房集团新一届团委班子成员