2022年2月28日下午,上海徐房(集团)有限公司召开第四次团员代表大会,选举产生新一届团委。徐房集团党委书记、董事长华茂,共青团徐汇区委书记陆璟琨,徐房集团党委副书记、纪委书记、工会主席石磊,以及集团45名团员代表出席会议。会议由徐房集团第四次团员代表大会主席团主持。
徐房集团第三届团委书记王宇翀作工作报告
会上,王宇翀同志代表集团第三届团委作工作报告。第三届集团团委任职以来,在团区委、集团党委的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届历次全会精神,紧紧围绕企业中心工作,认真研究分析新时期青年工作的特点,紧密结合集团物业民生、历史风貌保护、“团带队”志愿服务、劳模精神传承及足球文化等方面,坚持在活动中创亮点,求成效,团结带领徐房青年团结进取,锐意创新,为推动集团发展注入了勃勃生机。
大会审议通过了徐房集团第三届团委所作的工作报告,并以无记名投票方式,差额选举产生了徐房集团第四届团委委员(按姓氏笔画为序):王张欣泓(女)、邢允(女)、成清华、许辰月(女)、陈泽明、郑菁(女)、黄珽(女)。
根据徐房集团第四届团委第一次全体会议选举结果,黄珽同志当选团委书记,邢允、成清华两名同志当选团委副书记,并对委员进行了分工。
黄珽同志代表新一届团委班子作表态发言,她表示新一届团委班子将以优良的工作作风作为徐房青年的表率,影响和带动广大青年朋友们,共同为徐房的一砖一瓦、一枝一叶奉献自己的力量,发挥青春活力,书写华丽篇章。
徐房集团党委副书记、纪委书记、工会主席石磊讲话
徐房集团党委副书记、纪委书记、工会主席石磊对新一届集团团委工作提出三点要求:
一、提高政治站位,全面加强团组织自身建设。坚持党的领导,成为集团党委的坚强助手。坚持从严治团,强化理论知识学习,提升团干部责任感和使命感。
二、强化组织建设,不断提升团组织的向心力。规范基层团组织建设,逐步形成各支部的特色品牌。做好青年团员的知心人,主动走近青年,倾听心声,不断增强团组织向心力。
三、创新工作方式,推动青年工作再上新台阶。创新工作机制,深入开展青春建功行动,提升青年在企业发展的存在感。关心关爱青年,提高团员青年的政治素养和业务能力,为集团发展输送优质人才。
共青团徐汇区委书记陆璟琨讲话
共青团徐汇区委书记陆璟琨对大会的胜利召开表示祝贺,她表示徐房青年在第三届团委的带领下,始终坚持党旗所指即团旗所向,将服务大局与服务青年相统一,持续创新团的工作机制、丰富项目载体、提炼服务内涵,为区域经济发展贡献了聪明才智。陆书记向徐房集团的青年们提出三点建议:
一是坚定政治信念,争做光辉事业的接班人。要高举团旗跟党走。持续强化企业青年思政工作的引领力和覆盖面。徐房青年要强化学习做表率,切实提升政治理论素养、提高政治判断能力,
二是坚守人民立场,争做建功时代的先锋者。要坚持围绕中心、服务大局,凝聚、引领职业青年勇于到经济建设主战场。要积极践行“人民城市”重要理念,为集团乘势而上开启新征程汇聚强大的青春力量。
三是坚持从严治团,争做知行合一的践行者。要从严管好队伍,加强发展团员和团员教育管理工作。要严明团的纪律,使团的基层组织充满活力。要扩大有效覆盖,以务实的革新精神推动企业团建的高质量发展。
徐房集团党委书记、董事长华茂讲话
徐房集团党委书记、董事长华茂对做好青年工作提出三点要求:
一、强化人才培养,增强青年归属感
要加强青年人才干部队伍建设和凝聚力建设,发挥青年人在掌握新知识、新技能以及创新方面的独特优势,增强青年才俊的归属感。
二、夯实本职工作,为集团输送人才
号召广大青年立足本职工作,为团员青年干事创业提供广阔舞台,通过岗位建功,为集团培育输送青年人才。团组织工作要在创新中发展,团员青年要争当集团发展的排头兵。
三、赓续精神血脉,培养未来接班人
引导青年向身边先进的老同志学习,弘扬继承徐房集团老一辈优良传统,给徐房青年出题目、挑担子、压任务,真正发挥好团组织的作用,让青年成为集团未来发展的接班人。
徐房集团新一届团委班子成员