搜索

关注微信公众号

扫码查看手机端

联系我们

——

it@xufang.cn

021--64660700

上海市徐汇区湖南路396号 

版权所有 © 2018上海徐房(集团)有限公司  沪ICP备12040924号-2      沪公网安备 31010402009068号

咨询动态

资讯动态

Dynamic information

>
资讯动态_详情

“智造”青年人才

浏览量

有拼劲、有闯劲,敢想敢为、热情活力,这些都是新时代青年的亮丽底色。徐房集团所属上海衡复物业有限公司,一支以85后青年员工为主的队伍已悄然形成。让青年员工“挑大梁”,发出青春最强音,成为近年来衡复物业党支部的首要课题和支部特色。在此背景下,“五四”青年英才孵化计划扬帆起航。

召开青年员工座谈会、开展无记名问卷调查……衡复物业党支部通过“听、问、查”深入分析把脉队伍现状、了解青年员工所思所想、所需所求,并着眼长远,统筹企业持续发展和员工个人发展,制定青年英才孵化计划。

青年员工交流座谈会

召开青年人才培养务虚会,全体领导班子成员与各部室负责人畅所欲言、群策群力,讲经验,找问题,提建议,统一思想,明确目标,细化举措。

青年人才培养务虚会

压实责任,将目标任务细化分解,各部室在工作分析、人员分析的基础上,确定重点培养对象,“一人一策”拟定为期三年的个性化培养计划。

制度激励,调整薪酬管理、绩效考核等内容,建立以岗位职级体系为基础,以工作实绩为主要标准的绩效评价体系,打破“大锅饭”、论资排辈等不利于青年员工成长成才的制度障碍,衡复物业党支部切实发挥收入分配机制对青年员工激励、导向作用。

不断完善员工薪酬考核等制度

教培辅助,以专项业务培训、定期考试考核、“老法师”传帮带等多种形式开展分层分类培训,帮助青年员工快速适应工作岗位,不断提升知识储备和干事能力。

物业精细化管理专项培训

同时,抓好青年思想教育,上好思政课,为青年员工扣好人生第一粒“扣子”。

衡复物业党支部积极为青年员工搭建轮岗锻炼、展示才干的平台,共有18人次开展跨部门轮岗交流。鼓励青年党、团员职工到一线锤炼本领,实行“本部培养-一线锻炼-本部提拔”的培养模式。

房屋屋檐维修实操学习

同时,积极引导青年参与重点工作任务、参加技能竞赛等,在工作实践和竞技比赛中积累经验、增长才干、练就本领。

职工职业技能比武大赛

此外,衡复物业还启用内部竞聘、中层干部聘用制等新模式,让每一位青年员工有站到台前施展才干的机会

 

一门式业务受理中心大堂经理内部公开选聘会

组织“筑梦衡复”系列团建、文体运动会、“我们的节日”系列活动等,让青年员工在轻松的氛围中释放活力,增强归属感和团队凝聚力

“筑梦衡复”系列团建活动

引导青年员工参与到学雷锋活动、敬老服务、文明行路等志愿服务中,并号召组织青年员工参与疫情防控志愿工作,在险重岗位上磨炼成长。

学雷锋设摊志愿活动

   未来属于青年  希望寄予青年

衡复物业党支部将继续聚焦青年员工培养,持续发力,做好领头雁、指路人,以“五四”青年英才孵化计划为依托,带领青年员工以学习长才气、以奋斗昂锐气、下一线接地气,强青春底气,聚企业活力,为企业高质量发展,为“建设新徐汇、再造新徐汇”培养更多优秀青年人才。