为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步压实各级党组织书记落实党建“第一责任人”职责，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。今天（1月6日）上午，徐房集团召开2022年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会暨2023年第一季度党组织书记例会。集团领导、集团基层党组织书记以及党员代表出席会议。
本次述职采取现场口头述职和书面述职相结合的方式。集团公司、徐房物业、商用物业、现代电梯、维急修中心、徐房建管及徐房建筑等7家党组织的书记现场进行了述职，并逐一接受点评，其余7家党组织书记作书面述职。
七家党组织书记现场述职
同时，为进一步抓实抓细2023年基层党组织党建工作，各基层党组织还提前对今年的党建重点工作进行了谋划，其中高建物业、徐汇园林、徐房绿化3家党组织的书记还分别进行了现场务虚交流。
三家党组织书记进行交流发言
集团党委书记、董事长丁曙对各基层党组织在2022年党建工作中取得的成绩进行了肯定，对各位党组织书记在高效统筹疫情防控和集团经济发展工作中的辛勤付出表示了感谢，同时也指出存在的差距和努力方向。
他指出，作为区属国有企业，要特别关注基层党组织建设的新任务、新要求，学习贯彻好党的二十大精神，持之以恒做好基层党建工作，充分发挥基层党组织的政治功能，他对进一步做好2023年基层党建工作明确三点要求：
强化主责意识，压实基层党建责任
各党组织要破除党建工作是在主营业务上“锦上添花”的错误观念，从严从实抓好每一项工作，坚持问题导向，在不断解决问题、破解难题中提高工作水平，推动事业发展。要突出基层党建重点任务，结合每年年初制定的三个责任制目标责任书和从严治党责任清单，切实担当起党组织书记“第一责任”、班子成员“共管责任”，不断完善主体明确、职责清晰、上下衔接、齐抓共管的基层党建工作责任落实体系。
强化大局意识，全面融入中心工作
各党组织要坚持以打造勇于创新、清正廉洁、管理有方的班子队伍为目标，推进能力和作风建设，发挥好领导班子“头雁效应”。围绕主营主业发展需要，培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，加强人才队伍储备。要把党建工作放到城市更新、物业民生、项目建设等中心工作里去思考、去谋划、去推动。要树牢实效标准，把基层党建和企业运营，有效融合起来，着力提升基层党组织发展推动力。
强化过程意识，加强日常监督管理
各党组织要切实履行全面从严治党责任，加强日常监督，对苗头性问题要抓早抓小，防微杜渐。集团党委将强化监督检查，继续以综合巡检和各项专项检查为抓手，以坚持促提升；强化工作考核，充分发挥基层党建述职评议考核“指挥棒”作用，并强化结果运用，切实有效提升党建工作的质效，推动全面从严治党与企业发展齐头并进。
会上，集团领导、集团党办以及各基层党组织负责人还对所有基层党组织书记2022年度工作进行民主测评和互评。