日前，徐房集团顺利完成所属各基层企业2017年度经营业绩考核及集团公司各部室年度考核工作。
在2017年考核工作中，所属16家基层企业中有3家被考核领导小组评定为“优秀”，10家为“良好”；集团公司15名部门负责人中有2人被评定为“优秀”，3人为“良好”。4家基层企业各有1名副职成员被给予年度考核“特别优秀”的名额。同时，针对较为出色完成区委、区政府交办给集团的年度专项工作，以及积极争取市场份额并实现企业创收的部分企业和个人给予“特别嘉奖”评定，并对年度内出现廉政事件、企业管理不善等情况的部分企业和个人给予“特别扣奖”的评定。
2017年，集团考核领导小组在坚持深化企业改革发展基础上，重点做好以下工作：一是稳步推进考核过程。围绕年初目标制定、责任书签约、年中定期检查及问题反馈、三季度考核目标调整，以及年终考核评分反馈等环节予以细化落实，有效保障考核工作公平、公正开展。二是严谨确定考核评分。依托360度全面考核评价体系，对2017年各基层企业及集团公司各部室工作完成情况进行评价，同时根据集团年度重点工作及重大事件，谨慎决定本年度“特别嘉奖”与“特别扣奖”名单，确保得分公平、评价有据。三是积极深化考核影响。由分管领导与所分管企业和部室一一沟通年度考核结果，并对存在问题予以反馈，引导各基层企业和集团公司各部室对本公司年度工作进行反思，进一步结合实际探索企业可持续发展新途径。