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徐房集团坚持职代会制度推进企业民主管理

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        近日,为了进一步扎实有效地推进企业民主管理,促进企业的改革、发展、稳定,完善集团公司监事会组织架构,上海徐房(集团)有限公司召开第三届二次职工(会员)代表大会。
        一是统一思想酝酿充分,促进代表审议建议权的落实。集团公司职代会召开前,集团公司工会召开基层工会负责人会议,部署职代会相关工作,要求各基层工会要充分认识本次职代会的重要意义,发挥好桥梁纽带作用,广泛宣传听取职工代表意见和建议,酝酿充分为职代会顺利召开奠定基础。二是程序规范开展有序,尊重代表民主表决权的落实。大会共有12项议程,严格按照职代会组织程序进行。会议表决通过了2017年集团公司教育经费使用、业务招待费使用情况、2017年集团公司工会经费使用情况的报告等;报告了2016年度集团公司民主评议领导班子、领导干部评议情况;集团公司领导班子成员、职工董事、职工监事进行述职,并开展民主测评;补选了职工监事;审议通过了《上海徐房(集团)有限公司帮困慰问工作管理制度》等文件。三是民主监督维护权益,保证职代会决策执行的落实。认真组织职工代表在其职权范围内,落实职代会的各项要求,充分发挥职代会的民主决策、民主管理、民主监督作用,检查督促职代会决议的落实,及时将大会的情况通报职工,维护职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性。